Le decisioni si prendono in riunione. Il comportamento si decide altrove.
Con le organizzazioni Tèramadre lavora sul passaggio tra la strategia scritta e la strategia vissuta: lo stato da cui le persone decidono, le conversazioni che contano, la tenuta sotto carico. E lo restituisce alla direzione con indicatori prima e dopo.
Un evento isolato, da solo, non cambia un comportamento. Per questo i percorsi hanno una durata, una misura e una restituzione.
Su pitch
Il catalogo
Monotematici, oppure tutti insieme in una membership semestrale o annuale. Ogni percorso si disegna sul vostro contesto: i prezzi sono nella proposta scritta.
Agency IntensiveWorkshop premium monotematici o keynote
Un tema alla volta, in profondità: autoregolazione, comunicazione, Agency, leadership, AI e identità professionale, longevity.
Monotematicosu pitch
ScopriSyntonia™Comunicazione sotto pressione
Il framework che lavora sulla condizione da cui le persone comunicano quando qualcosa devia dal previsto: obiezioni, escalation, conversazioni ad alta posta.
Frameworksu pitch
ScopriMentoring aziendale · Coherent Leadership™Founder, soci, manager chiave
La coerenza di un'organizzazione non si insegna a un team se non passa prima per chi lo guida. Uno a uno, con report alla direzione solo aggregato e con consenso.
Monotematico o completosu pitch
Richiedi il pitchMBS Flow™ · Agency del teamUn team reale sui suoi casi
Si parte da una diagnosi di Agency del team. Poi tre o sei mesi: workshop, sessioni di team, accompagnamento di chi guida, misura nel tempo.
3–6 mesisu pitch
Richiedi il pitchMembership semestrale o annualeTutta l'organizzazione
Tutti i temi insieme, uno alla volta, in sei o dodici mesi, con una misura che la direzione può leggere.
6 o 12 mesisu pitch
ScopriAutoregolazione e comunicazionePercorso in presenza per team
Prima lo stato, poi le parole: due sessioni intensive, otto ore, per team che lavorano sotto carico emotivo e relazionale.
In presenzasu pitch
ScopriSpeaking e docenzeKeynote, forum, alta formazione
Interventi su Agency, performance sostenibile, comunicazione nella cura e longevità. In alta formazione, la docenza alla LUMSA Human Academy.
Eventisu pitch
ScopriMBS Team Dynamics™ · MBS Neuroweave Experience™Offsite, retreat, attivazioni ESG
Due o tre giornate in cui decisione, comunicazione e stato del gruppo si lavorano come un'unica trama. L'esperienza Neuroweave si chiude con un manufatto che codifica la nuova cultura.
Esperienzasu pitch
Richiedi il pitchIl processo
Come si comincia
- 1
Il pitch
Lasciate due righe: ricevete il dossier in PDF con il nostro punto di vista, i percorsi e come costruiamo una proposta.
- 2
La conversazione
Su invito, entro 48 ore: trenta minuti per capire il momento aziendale. Se possiamo essere utili andiamo avanti, se no lo diciamo.
- 3
La proposta scritta
Entro cinque giorni lavorativi: formato, calendario, misure, deliverable e investimento. Anche con fondi interprofessionali, quando ci sono.
- 4
Il percorso e la misura
In presenza o ibrido, in italiano o in inglese. Indicatori prima e dopo, report di sintesi alla direzione.
Richiedi il pitch
Dossier in PDF via email, poi una conversazione su invito. Lavoriamo con un numero limitato di organizzazioni all'anno.
Domande frequenti
Lavorate con fondi interprofessionali?
Sì: la parte formativa si progetta per i fondi interprofessionali quando l'azienda li ha.
Come misurate i risultati?
Gli strumenti si concordano all'inizio: questionari validati di benessere e stress, qualità delle conversazioni, tenuta decisionale, HRV dimostrativa o con consenso. Alla direzione arrivano solo dati aggregati.
Fate formazione in inglese?
Sì, in presenza o ibrida.
Quanto costa?
Dipende da formato, persone e durata. Ogni percorso parte da una proposta scritta, con l'investimento indicato prima di iniziare.